Sukseskan Kinerja Perusahaan Bersama LMS Ruangkerja

 

Bagi saya perusahaan yang sehat adalah menggabungkan antara kesuksesan dalam pencapaian omset dan juga pengembangan kompetensi karyawan. Karyawan yang diberi fasilitas pelatihan dari kantor tentu akan merasa diapresiasi sehingga hal ini dapat menyebabkan tingkat turn over rendah dalam suatu perusahaan.

Beberapa faktor yang mempengaruhi perkembangan kinerja sebuah perusahaan diantaranya:

• Kompetensi karyawan

Saya merasakan sendiri bahwa perusahaan yang mendukung setiap karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan skill di bidang apapun maka akan melecut motivasi karyawan untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan tempat ia bekerja.

Ketika perusahaan menginstruksikan saya mengikuti pelatihan dalam rangka mengembangkan kemampuan closing karena saya adalah marketing, maka ilmu yang didapatkan akan benar-benar saya aplikasi dalam pekerjaan sehari-hari.

• Loyalitas Karyawan

Terkadang dalam hidup kita tidak bisa perhitungan dalam segala hal. Salah satunya ketika bekerja. Disaat saya tidak perhitungan dengan kantor yang setiap bulannya memberi gaji, di saat itulah saya merasa kinerja untuk perusahaan meningkat juga.

• Sarana serta prasarana dalam suatu perusahaan

Sebaiknya memang suatu perusahaan memberikan sarana dan juga prasarana sebagai fasilitas penunjang bagi karyawan guna meningkatkan skill dan juga kompetensi. Hal ini dikarenakan prasarana yang menunjang juga akan meningkatkan kinerja karyawan sehingga targer-target perusahaan pun bisa tercapai dengan baik.

Nah, dalam rangka turut mensukseskan kinerja sebuah perusahaan maka salah satu langkah yang setidaknya harus diikuti adalah dengan mengikuti Learning management System (LMS)

Lantas, apa sih Learning Management System itu? Mari simak penjelasan berikut.

Learning Management System: Sebuah Sistem yang Bertujuan Untuk Meningkatkan Kompetensi Karyawan

Learning Management System merupakan sebuah sistem pembelajaran yang dilakukan secara digital baik itu untuk dunia pendidikan maupun dunia kerja. Jadi intinya LMS merupakan suatu cara yang dikembangkan untuk pelatihan-pelatihan secara online.

Salah satu Learning Management System yang berkualitas tentu saja dari LMS Ruangkerja dimana sudah banyak perusahaan yang mempercayakan kebutuhan pelatihan karyawan kepada platform ini.

Masa pandemi yang belum tahu kapan berakhir akan sedikit memberi rasa khawatir bagi perusahaan jika menerjunkan karyawan untuk menjalani pelatihan secara offline yang berkaitan dengan upgrade knowledge. 

Ruangkerja tentu saja sudah mengantisipasi rasa khawatir tersebut dengan membuat program pelatihan online bagi perusahaan. Karyawan juga lebih fleksibel dalam mengikuti pelatihan yang diadakan Ruangkerja karena disesuaikan dengan jam kerja mereka.

Beberapa kelebihan jika peruahaan menggunakan aplikasi LMS Ruangkerja antara lain:

1. Terdapat fitur E Learning bagi para karyawan dimana perusahaan bisa membuat kelas yang terstruktur.
2. Ada juga fitur kolaborasi dimana berupa forum diskusi agar bisa saling berkolaborasi sesama peserta.
3. Fitur leaderboard dimana para peserta bisa bersaing secara sehat dalam upaya meraih nilai setinggi-tingginya.
4. Secara finansial dapat menghemat budget suatu perusahaan ketika hendak mengadakan pelatihan bagi para karyawan.
5. Aman karena data perusahaan dilengkapi dengan SSL Security serta terlindungi di cloud milik Ruangkerja.

Kesimpulan

Demikian ulasan singkat saya mengenai keunggulan apabila perusahaan tempat kita bekerja menggunakan LMS Ruangkerja dalam memberikan pelatihan pada para karyawan. Tentu saja diharapkan setelah mengikuti pelatihan tersebut, kompetensi dan juga skill karyawan akan semakin meningkat, karyawan menjadi lebih percaya kepada perusahaan dan pada akhirnya tingkat turn over perusahaan akan menjadi rendah.

Jadikan perusahaan Anda sebagai salah satu yang mampu bersaing dengan perusahaan lainnya dalam rangka peningkatam omset serta kesejahteraan karyawan.

Berbagi :